11月4日，銀座集團組織開展“‘銀座+課堂’暨非人力資源的人力資源管理：績效與考核”專題培訓，增強企業(yè)干部管理能力，提升績效管理效能，助推年度考核、預算工作開展。

培訓中，中國商業(yè)聯(lián)合會專家工作委員會委員、中國百貨協(xié)會特聘專家、北京工商大學特聘客座教授、中國零售業(yè)人力資源研究中心主任、《中國零售業(yè)人力資源藍皮書》第一作者曾令同結(jié)合公司會前調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞“零售企業(yè)確保績效考核實用”“高效的十大關(guān)鍵要素解析”主題進行深度講解。結(jié)合當前零售企業(yè)面臨的形勢與挑戰(zhàn)，對行業(yè)績效考核調(diào)查結(jié)果以及標桿零售企業(yè)績效考核成功實踐案例等進行綜合分析，以宏觀判局勢、以微觀破難題，引發(fā)與會人員深度思考，為公司及各經(jīng)營單位績效管理及發(fā)展路徑探索提供指引借鑒。

本次培訓以現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的形式開展，公司班子成員，總部各中心、部門、事業(yè)部，各經(jīng)營部位主要負責人等共計150余人參加。

（文、圖/張世鑫）